::ITA MONITORING Dashboard โรงพยาบาลกุดข้าวปุ้น จังหวัดอุบลราชธานี::

รายการ ITA

หมาวดหมู่หลัก
หมาวดหมู่ย่อย
ชื่อเอกสาร
ไฟล์หลักฐาน
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ กรณีดำเนินการใหม่ / ทบทวน
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน file_download/1622778766.pdf
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 2. คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (เป็นเอกสารแนบข้อ 1.) file_download/1622778827.pdf
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 3.กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสำฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำตามข้อ 2(องค์ประกอบตามข้อ2.1-2.4) file_download/1622791891.pdf
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 4.หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ส.2564 file_download/1622791904.pdf
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 5. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 file_download/1622792930.pdf
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ กรณีใช้หลักเกณฑ์เดิมที่ยังคงใช้บังคับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 1. บันทึกข้อความลงนามคำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ และปรากฏการขออนุญาตนำเผยแพร่บนเว็บไซต์ของหน่วยงาน file_download/1623662780.pdf
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 2. คำสั่ง หรือประกาศมาตรการการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ (เป็นเอกสารแนบข้อ 1.) file_download/1623662795.pdf
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 3. กรอบแนวทางการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ ตามข้อ 2. (องค์ประกอบตามข้อ 2.1 ถึงข้อ 2.4) file_download/1623662808.pdf
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 4. หลักฐานการประชุมชี้แจงทำความเข้าใจให้ทราบทั่วทั้งองค์กรของปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 file_download/1623662822.pdf
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่ำ 5. หลักฐานหนังสือแจ้งเวียน ของปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 file_download/1623662836.pdf

© นายนิพนธ์ เทียนหอม &นายธนันธัมม์ ขันตี 2024